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2021-06-30
工會干部培訓制度
- 分類：制度建設
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2013-04-01
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【概要描述】隨著計劃經濟向市場經濟體制的轉變，給工會四項職能注入了新的內容，加強工會干部的培訓工作，建設一支適應社會主義市場經濟的高素質、專業化的工會干部隊伍，是教育事業發展的需要。為此特制定本制度。
工會干部培訓制度
【概要描述】隨著計劃經濟向市場經濟體制的轉變，給工會四項職能注入了新的內容，加強工會干部的培訓工作，建設一支適應社會主義市場經濟的高素質、專業化的工會干部隊伍，是教育事業發展的需要。為此特制定本制度。
- 分類：制度建設
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2013-04-01
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詳情
隨著計劃經濟向市場經濟體制的轉變，給工會四項職能注入了新的內容，加強工會干部的培訓工作，建設一支適應社會主義市場經濟的高素質、專業化的工會干部隊伍，是教育事業發展的需要。為此特制定本制度。
一.工會干部培訓工作的指導思想
以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，深入貫徹工會工作指導方針，以崗位培訓為基礎，一工會各類專業人才培訓為重點，堅持理論聯系實際，學用一致，按需施教的原則，努力提高工會干部隊伍素質，更好地為工會工作服務，為改革開放和社會主義現代化建設服務。
二.工會干部培訓工作的目標
使全體工會干部掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，掌握工運理論、法律法規知識、工會業務知識以及同工會工作有密切聯系的各種相關知識。深刻認識社會主義現代化建設的基本規律，正確處理改革和發展中的各種重大關系，堅定理想信念，樹立全局觀念，增強群眾觀點，注重廉潔子律不段提高理論政策水平合格貫徹黨的群眾路線和工會工作指導方針的自覺性。
三、工會干部培訓的主要形式
1、規范化崗位培訓。根據不同層次和崗位需要，對工會干部進行以提高政治思想水平、工作能力為目標的有一定規范要求的培訓。
2、短期適應性培訓。本著做什么學什么、缺什么補什么的原則組織對不同層次、不同崗位工會干部進行不同內容和要求的培訓。
3、專題報告和講座。根據工會工作的重點，組織針對性較強的學習培訓。
4、工會工作研討活動。針對工會工作的重點和難點，組織專門研究和討論的活動。
四、工會干部培訓的內容
1、《工會法》的學習
2、《勞動法》的學習
3、《女職工勞動保護法》的學習
4、《計劃生育工作》的學習
5、工會委員的職責
6、工會工作理論和業務知識
7、有關法律、法規知識。
五、工會干部培訓的對象
我校工會全體委員
六、工會干部培訓工作的要求
1、根據學校的實際情況和工作需要，組織不同內容的學習培訓，負責做好工會委員和職工代表的培訓工作，每月不少于一次。
2、全體干部要帶頭參加學習培訓，建立和健全干部學習制度。
3、建立工會干部培訓領導小組，制定工會培訓工作制度和計劃，根據分布部門負責的原則，明確和落實各部門工會工作的目標和職責，切實做好工會工作。
4、建立工會考核制度，工會干部培訓工作納入工會工作年度考核內容。
5、建檔立卡，工會根據不同干部培訓的要求認真做好記錄，包括：培訓內容、培訓對象、培訓時間等。
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